Abogado Corporativo – Funciones y Requerimientos

Qué función cumple un abogado corporativo?

El abogado corporativo, también conocidos como asesor corporativo o asesor general, asesora a las corporaciones sobre sus derechos, obligaciones y privilegios legales.

Estudia constituciones, estatutos, decisiones anteriores, ordenanzas y decisiones de órganos cuasijudiciales que son aplicables a las corporaciones.

Asesora a las empresas sobre los pros y los contras de enjuiciar o defender una demanda. Actúan como agentes de la corporación en diversas transacciones comerciales y buscan ayudar a los clientes a evitar costosos litigios.

Aproximadamente 609,930 abogados están empleados en corporaciones, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro en todo Estados Unidos.

El trabajo

Las corporaciones de todos los tamaños emplean abogados para ayudar con una amplia gama de asuntos legales y comerciales, que van desde impuestos y cumplimiento hasta derecho laboral y comercial internacional, propiedad intelectual o derecho inmobiliario y litigios.

Debido a que el trabajo de un abogado corporativo es asesorar a la corporación en los asuntos legales que la afectan, la naturaleza del trabajo depende del negocio al que se dedica la compañía en particular.

Si la corporación es una compañía de seguros, por ejemplo, los abogados de su personal se aseguran de que la compañía cumpla con las leyes y regulaciones gubernamentales aplicables y planifican la defensa de los casos litigados en los que están involucrados los clientes de la compañía.

Un abogado empleado por una aerolínea, ferrocarril u otra compañía de transporte, por otro lado, trabaja con las distintas juntas y comisiones administrativas federales y estatales que gobiernan esas operaciones.

El hecho de que un abogado se convierta en un especialista o maneje una serie de problemas más generales depende del tamaño de la empresa, el tipo de empresa que sea y la posición del abogado dentro de la empresa.

Los deberes de los abogados corporativos también varían mucho según el tamaño del empleador.

Un abogado corporativo en una gran compañía, por ejemplo, tendrá deberes muy especializados, a menudo enfocándose en una especialidad como impuestos, litigios, propiedad intelectual o derecho laboral, mientras que un abogado empleado por una compañía más pequeña trabajará en todos los asuntos antes mencionados, así como cualquier otro asunto legal y comercial que surja como resultado de la operación del negocio.

A pesar de la variedad y el tipo de empleadores, los abogados corporativos son responsables de las siguientes obligaciones generales independientemente de su empleador o industria:

  • Revisar y redactar contratos, informes anuales y otros documentos legales
  • Preparar y presentar informes gubernamentales
  • Preparación de informes internos para ejecutivos de empresas
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, estatales y federales.
  • Negociar y redactar acuerdos comerciales
  • Revisar nuevos acuerdos comerciales
  • Brindar asesoría legal a ejecutivos de negocios con respecto a transacciones comerciales (como fusiones y adquisiciones), incluida la identificación de riesgos y la propuesta de estructuras alternativas para mitigar riesgos en transacciones potenciales
  • Representar a sus empresas en litigios y otros procedimientos legales
  • Informar a las partes interesadas internas sobre las investigaciones, el cumplimiento y otros problemas
  • Identificar problemas legales relacionados con los productos o servicios propuestos realizando investigaciones legales
  • Desarrollar y realizar sesiones de capacitación y talleres según lo solicitado sobre temas como el acoso sexual y la discriminación
  • Actuar como negociador principal en las negociaciones colectivas
  • Representar a la empresa durante las audiencias de arbitraje
  • Trabajar con el director legal y otros altos directivos en asuntos legales y comerciales
  • Revisar y actualizar las políticas de personal
  • Supervisión de asistentes legales, abogados externos y otros profesionales de apoyo

Cuál es el salario de un abogado corporativo?

Según consultoras especializadas, los abogados asociados de primer año ganaron salarios que oscilaron entre $ 55,250 y $ 143,500 en 2020, dependiendo del tamaño de su firma.

Los abogados corporativos con cero a tres años de experiencia ganaban salarios que oscilaban entre $ 82,250 y $ 160,250; con cuatro a nueve años de experiencia, $ 111,500 a $ 217,750; y con 10 o más años de experiencia, $ 130,750 a $ 259,750.

Los mejores abogados corporativos pueden ganar $ 1 millón o más anualmente.

Ambiente de trabajo

Los abogados corporativos suelen trabajar en oficinas cómodas y bien iluminadas. Los empleados de grandes empresas suelen utilizar tecnología y equipos de oficina de primera línea, así como el apoyo de un equipo de asistentes legales, secretarios legales y profesionales administrativos.

Las horas de trabajo suelen ser de 9 a 5, aunque puede ser necesario trabajar en la tarde y los fines de semana.

Requisitos de educación y formación para convertirse en abogado corporativo

Escuela secundaria

Si está considerando una carrera en derecho, cursos como gobierno, ciencias de la computación, historia, psicología y estudios sociales le proporcionarán una base sólida para ingresar a cursos de nivel universitario.

Los cursos de inglés y oratoria le ayudarán a desarrollar sólidas habilidades de comunicación necesarias para la profesión.

Aquellos que estén interesados ​​en convertirse en abogados corporativos deben asegurarse de tomar tantas clases de negocios, contabilidad, economía y matemáticas avanzadas como sea posible.

Dado que muchas empresas hacen negocios a escala internacional, aprender un idioma extranjero también será de gran utilidad.

Certificación, licencias y requisitos especiales

Certificación o licencia

Todos los estados requieren que los abogados sean admitidos en el colegio de abogados de ese estado antes de que puedan ejercer.

Los solicitantes deben graduarse de una facultad de derecho aprobada y aprobar un examen escrito en el estado en el que pretenden ejercer.

En algunos estados, los graduados de las facultades de derecho dentro del estado están exentos de estos exámenes escritos.

Una vez que los abogados han sido admitidos al colegio de abogados en un estado, pueden ejercer en otro estado sin tener que tomar otro examen escrito si los dos estados tienen acuerdos de reciprocidad.

Sin embargo, estos abogados deberán cumplir con ciertos estándares estatales de buen carácter y experiencia legal y pagar los honorarios correspondientes.

Experiencia, habilidades y rasgos de personalidad

Se recomienda encarecidamente tener experiencia como pasante o secretario de derecho.

Los abogados corporativos necesitan excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, ya que frecuentemente trabajan en estrecha colaboración con varios departamentos corporativos, colegas legales, ejecutivos comerciales, miembros de la junta y reguladores gubernamentales.

Deben ser sensatos y poder trabajar bajo presión. Otros rasgos importantes incluyen perspicacia financiera y comercial, capacidad organizativa y de resolución de problemas, habilidades de gestión de la investigación y la información, equidad, integridad, capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo, competencia cultural, capacidad de razonamiento y análisis, buen juicio , un comportamiento profesional, excelentes habilidades de negociación y la voluntad de continuar aprendiendo a lo largo de la carrera.

Perspectivas de crecimiento

Los abogados corporativos avanzan al recibir aumentos salariales; pasando a empresas más grandes y más conocidas; y al ser ascendido a puestos gerenciales como abogado supervisor, abogado gerente, subdirector, asesor general o director legal.

Otros van más allá de los departamentos legales corporativos para convertirse en directores ejecutivos o miembros de juntas corporativas. Algunos abogados corporativos se convierten en jueces o profesores de derecho.

Panorama laboral

Se espera que el empleo de abogados crezca ininterrumpidamente hasta 2024, según consultoras laborales. Las perspectivas laborales para los abogados corporativos deberían ser aún mejores.

Estas identifican el derecho empresarial / corporativo general como un área de práctica en demanda. Informa que “los departamentos legales corporativos están ampliando sus equipos para llevar más trabajo interno y reducir el gasto en asesoría externa.

Favorecen a candidatos que pueden manejar una amplia gama de asuntos legales relacionados con la empresa, incluida la expansión a nuevos productos y mercados, compensación de ejecutivos y disputas laborales y laborales ”.

El Departamento de Trabajo de EE. UU. predice que el empleo de abogados será especialmente fuerte en las siguientes industrias hasta 2024: editores de software; firmas de servicios de consultoría administrativa, científica y técnica; y empresas de salud.

Sindicatos y Asociaciones

Los abogados corporativos no están representados por sindicatos, pero pueden unirse a la Asociación de Abogados de Estados Unidos (ABA), la Asociación de Asesores Corporativos, DRI, la Asociación de Estudiantes de Derecho Internacional, la Asociación de Asesores Corporativos de Minorías y la Asociación Nacional de Mujeres Abogadas.

Este tipo de abogados que se especializan en propiedad intelectual pueden unirse a la ABA, la Asociación Americana de Derecho de la Propiedad Intelectual y la Asociación Nacional de Profesionales de Patentes.

Otras organizaciones importantes para abogados incluyen la Asociación de Facultades de Derecho Estadounidenses, el Consejo de Admisión de Facultades de Derecho y la Asociación Nacional para la Colocación de Abogados.