Abogados de Divorcio

abogados de divorcio

Cuando un matrimonio se desmorona, la mayoría de las personas recurren a abogados de divorcio para mantener la cabeza fría y actuar en su mejor interés.

Los abogados de divorcio son profesionales capacitados que han estudiado derecho de familia y divorcio. Expertos en ahorrar dinero a sus clientes y mejorar los términos de un acuerdo, los abogados de divorcio son profesionales confiables que guían hábilmente a sus clientes a través de este tiempo inquietante.

Educación y licencias

Los abogados de divorcio deben graduarse de la facultad de derecho, lo que requiere un compromiso total de siete años de educación postsecundaria.

Después de graduarse de la universidad, los futuros estudiantes de derecho toman el examen de admisión estandarizado de la facultad de derecho, o LSAT, y postulan a la facultad de derecho.

Durante la escuela de derecho, se centran en cursos que incluyen derecho de divorcio, derecho de familia y ética. Los estudiantes completan varias pasantías o pasantías con empresas que manejan la ley de divorcio junto con sus estudios.

Después de obtener un doctorado en derecho de una escuela acreditada por la Asociación Americana de Abogados, deben aprobar el examen de la barra en todos los estados en los que desean trabajar.

Deberes

Los abogados de divorcio trabajan exclusivamente en derecho civil, representando a una sola parte involucrada en los procedimientos de divorcio.

Trabajan en asuntos relacionados, como disputas de custodia de menores, testamentos, fideicomisos y arrendamientos, ya que estos temas se relacionan con el divorcio pendiente.

Pasan gran parte de su día realizando investigaciones, recopilando pruebas, redactando documentos y presentando documentos ante el tribunal.

También revisan la documentación del cliente, incluidas las declaraciones de impuestos anteriores del cliente, declaraciones de patrimonio neto, resúmenes de planes de jubilación, acuerdos prenupciales, facturas de impuestos sobre bienes inmuebles, información de seguros médicos y acciones, bonos y cuentas de corretaje. Asesoran y representan a sus clientes en conferencias de conciliación y ante jueces.

Habilidades y valores básicos del abogado:

Inquisitivo

Un buen abogado tendrá una naturaleza inquisitiva. La curiosidad lleva a una persona a sondear y hacer preguntas reveladoras. El abogado inquisitivo despegará las capas de un caso, profundizará y solicitará más información.

Esta habilidad es importante porque a menudo son los pequeños detalles inadvertidos los que pueden hacer o deshacer un caso.

El buen abogado hace preguntas porque no está satisfecho con aceptar información superficial. Saben que puede haber más hechos debajo de la evidencia presentada. Su naturaleza inquisitiva los empujará a descubrir esa información.

Resolutivo

Ser un solucionador de problemas es una de las habilidades fundamentales de cualquier abogado. Las personas contratan abogados porque tienen un problema o intentan evitarlo.

Poseer excelentes habilidades para resolver problemas le permite al abogado encontrar soluciones incluso cuando ninguna es evidente de inmediato.

No todos los problemas son iguales. La resolución de problemas va más allá de las buenas ideas que han funcionado en el pasado.

Es una habilidad que permite que un abogado a veces piense de manera creativa, buscando soluciones que se adapten a las necesidades particulares de un cliente.

Lectura sintomática

Los abogados tendrán que leer una gran cantidad de material cuando se enfrenten a un cliente. Puede tratarse de documentos judiciales, testimonios de testigos, contratos, jurisprudencia o una miríada de otro texto.

Es fácil para cualquiera echar un vistazo a la información y tomarla al pie de la letra. Lamentablemente, esto puede resultar perjudicial para un cliente.

Lleva tiempo leer críticamente con cierto escepticismo. Es esta habilidad la que le permite al abogado leer el material del caso sintomáticamente (críticamente).

Protege al cliente de las repercusiones del texto que puede haber sido escrito con cosas sesgadas, declaraciones implícitas o agendas ocultas.

Habilidades de escritura

Tener la capacidad de escribir bien establece una base sólida para todos los documentos que un abogado debe escribir, como argumentos, contratos y cartas legales.

La comunicación escrita es una forma primaria en que la información se distribuye y registra. La escritura clara y concisa elimina la ambigüedad, dando a conocer intenciones.

El sistema legal requiere que la mayoría de las comunicaciones se hagan por escrito y tiene pautas muy estrictas de precisión. Si un abogado no puede comunicarse bien por escrito, al menos puede dar lugar a malentendidos y, en el peor de los casos, a daños al cliente.

Habilidades de conversación

Así como las habilidades de escritura son importantes, también lo son las habilidades verbales. Un abogado encontrará necesario cambiar de marcha en su estilo de comunicación verbal.

Es posible que algún día necesiten hablar de manera autoritativa con un discurso persuasivo durante un juicio importante. Al día siguiente, un abogado puede necesitar reunirse con una viuda afligida que requiere una conversación comprensiva en tonos tranquilizadores.

Las habilidades de conversación son más que la capacidad de decir las palabras correctas. Las palabras también deben decirse de la manera correcta.

Habilidades generales de investigación

los abogados deben pasar horas investigando e investigando información para los clientes. Los abogados deben poder saber cómo realizar investigaciones con rapidez y precisión, y con confianza en la autoridad de la fuente.

Si no saben dónde buscar el tipo correcto de información, su investigación puede ser errónea e inexacta. Si un abogado no puede investigar rápidamente, puede quedar empantanado y perder mucho tiempo innecesariamente.

También deben poder investigar y entrevistar a testigos u otros directores en un caso. La investigación puede requerir la capacidad de superar a los guardianes y obtener acceso a importantes fuentes de información.

Habilidades de organización y gestión:

El sistema legal en los Estados Unidos se ha vuelto más complejo en el siglo pasado. Una compra de terrenos comerciales, por ejemplo, que en un momento pudo haberse completado con un apretón de manos, ahora puede contener cientos de páginas de documentos distribuidos a lo largo del tiempo; cada uno representa etapas en el proceso de compra. Hacer un seguimiento de todo el papeleo exige buenas habilidades de organización.

El abogado también necesitará poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. Deberán estar al tanto de los plazos, los horarios de las reuniones, las fechas de los tribunales y el itinerario de viaje.

Incluso los casos simples requerirán cierto nivel de elementos calendarizados. La mayoría de los abogados tendrán que equilibrar varios casos a la vez. Esto requiere un alto nivel de gestión del tiempo y habilidades organizativas.

Salario y perspectivas

Ni el BLS ni la Asociación de Abogados de los Estados Unidos brindan información salarial específica de los abogados de divorcio.

La Asociación de Abogados del Estado de Michigan indicó que en 2010, el 10 por ciento superior de los abogados de familia, que incluyen abogados de divorcio, cobraron $ 300 por hora, mientras que el 10 por ciento más bajo cobró $ 150 por hora.

El BLS informa los datos de todos los abogados como grupo. Su salario medio anual en mayo de 2010 fue de $ 112,760, con el 10 por ciento más bajo ganando menos de $ 54,130 y el 10 por ciento más alto ganando más de $ 166,400.

Se prevé que el crecimiento del empleo aumentará en un 10 por ciento entre 2010 y 2020, en comparación con el 14 por ciento para todas las demás ocupaciones.

Hay una fuerte competencia por los trabajos porque más estudiantes se gradúan cada año de la facultad de derecho que abandonan la profesión. Muchos graduados nuevos aceptan puestos de tiempo parcial o de contrato en lugar de trabajo a tiempo completo.

Información salarial 2016 para abogados

Los abogados ganaron un salario medio anual de $ 118,160 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. En el extremo inferior, los abogados ganaron un salario del percentil 25 de $ 77,580, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad.

El salario del percentil 75 es de $ 176,580, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 792,500 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como abogados.