¿Qué es la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional?

La ley de salud y seguridad ocupacional es un campo de la ley que se centra en la seguridad de los empleados en el trabajo.

Es un área de la ley que crea y hace cumplir las regulaciones relacionadas con el empleo y el trabajo.

Los abogados que practican la ley de salud y seguridad ocupacional son litigantes, abogados administrativos y abogados internos que trabajan para crear, implementar y hacer cumplir las leyes de salud y seguridad ocupacional.

¿Qué es la ley de seguridad y salud ocupacional?

La ley de salud y seguridad ocupacional es un cuerpo de leyes que requiere que los empleadores implementen medidas de seguridad en beneficio de sus empleados.

El propósito de las leyes de salud y seguridad ocupacional es fomentar y exigir condiciones de trabajo seguras con riesgos mínimos para los empleados.

Es un área de la ley que implica tanto la implementación de disposiciones obligatorias creadas por las autoridades gubernamentales como la realización de análisis de riesgo voluntarios para garantizar un lugar de trabajo seguro.

La mayor parte de las leyes de salud y seguridad ocupacional provienen de la Ley de seguridad y salud ocupacional de 1970.

¿De dónde proviene la ley de seguridad y salud ocupacional?

La ley de salud y seguridad ocupacional proviene de fuentes federales y estatales. Todos los estados tienen alguna forma de Administración de Salud y Seguridad Ocupacional.

Los estados tienen diferentes niveles de regulaciones y requisitos que se aplican a los empleadores en su jurisdicción.

Además, el gobierno federal de los Estados Unidos establece y hace cumplir las normas de seguridad a través del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Además de las regulaciones federales y estatales, la ley de salud y seguridad ocupacional también incluye el análisis y la prevención voluntarios de riesgos por parte del empleador.

Un empleador que evalúa y toma medidas de manera proactiva para abordar los riesgos de seguridad se protege a sí mismo de litigios costosos y reclamos de compensación para trabajadores que pueden resultar de lesiones en el lugar de trabajo.

Los abogados que practican las leyes de salud y seguridad ocupacional pueden participar en cualquiera de las medidas de cumplimiento voluntarias u obligatorias diseñadas para prevenir accidentes en el lugar de trabajo.

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970

La mayor parte de las regulaciones federales de seguridad y salud ocupacional provienen de la Ley de seguridad y salud ocupacional de 1970.

La Ley establece una Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para crear y supervisar las regulaciones en el lugar de trabajo.

El Secretario del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está encargado de implementar y supervisar las regulaciones de OSHA.

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 no crea en sí misma las normas de seguridad que deben implementar los empleadores en el día a día en todo Estados Unidos.

En cambio, la Ley faculta a OSHA y al Secretario de Trabajo de los Estados Unidos para crear y hacer cumplir las reglas.

OSHA permite que el Secretario recopile información y, con un comité, considere y apruebe las normas de seguridad que los empleadores deben hacer cumplir.

La Ley de seguridad y salud ocupacional hace lo siguiente:

  • Autoriza a la Secretaría de Trabajo a establecer estándares obligatorios para que las empresas promuevan la seguridad.
  • Financia y autoriza investigaciones sobre temas de salud y seguridad del empleador.
  • Requiere que los empleadores proporcionen un empleo que esté libre de peligros conocidos que podrían provocar la muerte o daños físicos graves.
  • Exige que los empleadores sigan las reglas que establece OSHA con respecto a la seguridad.
  • Proporciona un período de comentarios y un comité asesor para implementar las reglas
  • Permite al Secretario o su representante inspeccionar un lugar de trabajo para detectar una posible infracción de las reglas.
  • Crea una forma para que los empleados denuncien sospechas de violaciones a las reglas
  • Implementa un sistema de sanciones y un sistema de ejecución.
  • Mantiene los secretos comerciales confidenciales para los empleados durante el proceso de ejecución

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 dice que el propósito de la ley es garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para los empleados.

La ley se basa en las disposiciones de la ley constitucional de que el gobierno federal puede regular el comercio interestatal.

Al aprobar la ley, el Congreso de los Estados Unidos dijo que las condiciones de trabajo inseguras obstaculizan el comercio, aumentan los pagos por discapacidad y reducen la productividad en el lugar de trabajo.

Sanciones por violaciones de OSHA

Las sanciones por una infracción de OSHA incluyen una multa de hasta $ 13,260 por infracción a partir de 2019. Puede haber sanciones adicionales si la infracción es intencionada.

Además, el gobierno puede imponer otra multa si una empresa no subsana una infracción. Pueden imponer la multa cada día que ocurra una infracción.

Para un empleador que deliberadamente viola OSHA y los resultados de muerte, el empleador puede enfrentar seis meses de prisión.

Para un reincidente, la pena máxima es de un año de prisión. Además, una persona puede enfrentar seis meses de prisión si advierte a una empresa sobre una inspección próxima.

También existe una sanción de hasta seis meses por proporcionar información falsa durante una investigación. OSHA aclara que los estados tienen jurisdicción concurrente para hacer cumplir sus propias regulaciones de seguridad.

Ejemplos de requisitos de OSHA

Los requisitos de OSHA cubren temas como el manejo de materiales tóxicos para equipos de seguridad para los trabajadores.

El equipo de seguridad puede incluir protección para los ojos y la cara y ropa de alta visibilidad para los trabajadores que trabajan cerca de objetos y equipos pesados.

La protección contra caídas y la protección respiratoria son consideraciones importantes para la administración de la seguridad y la salud.

Las consideraciones de seguridad incluyen tanto los peligros inmediatos como las lesiones que pueden ocurrir por la exposición prolongada a diversos peligros.

Campos de la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo

Los abogados que ejercen en el campo de las leyes de seguridad y salud ocupacional pueden encontrarse en cualquiera de los siguientes tipos de práctica:

Creación y ejecución de leyes administrativas

La ley de salud y seguridad ocupacional comienza con la creación de reglas que deben seguir los empleadores. Los abogados son parte de los equipos que crean las reglas.

Se realiza una gran cantidad de investigación para crear reglas de OSHA y los abogados participan en el proceso. Además, son los abogados quienes trabajan para hacer cumplir las reglas.

Los abogados representan a las agencias estatales y al gobierno federal en la aplicación de las reglas.

Un abogado puede actuar como el agente estatal que representa a OSHA, o puede actuar como un juez administrativo para tomar decisiones en audiencias impugnadas.

De múltiples formas, estos abogados trabajan para agencias gubernamentales en la creación y aplicación de reglas.

Defensa de acusaciones de violaciones para empresas privadas

Las empresas también necesitan abogados en el campo de la seguridad y salud ocupacional. Cuando una empresa es acusada de violar un reglamento de OSHA o un reglamento estatal de seguridad ocupacional, se enfrenta a grandes multas.

Las personas pueden incluso enfrentar sanciones penales. Los abogados trabajan para representar a las empresas que necesitan defenderse de las acusaciones de violaciones de las reglas.

Un abogado puede trabajar para la empresa como asesor interno, o puede trabajar para un bufete de abogados con la empresa como cliente.

Un abogado ayuda a la empresa a decidir si llevar el asunto a una audiencia impugnada. También trabajan para ayudar a los clientes a presentar pruebas cuando un juez administrativo o un tribunal judicial escucha un asunto en disputa.

Evaluaciones proactivas de riesgos de seguridad

Parte de trabajar como abogado privado de salud y seguridad ocupacional es ayudar a un cliente a evitar riesgos de manera proactiva y cumplir con las directivas de seguridad.

Una empresa necesita saber qué regulaciones se aplican. También necesitan saber qué otras medidas de seguridad deben tomar para prevenir accidentes y otros problemas costosos.

Los abogados en el campo de la salud y seguridad ocupacional que trabajan en nombre de clientes privados pueden representar a clientes en cualquiera de estas capacidades.

¿Quién practica la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo?

Los abogados de seguridad y salud ocupacional ejercen en todo Estados Unidos. Las empresas en los 50 estados deben cumplir con las leyes de administración de seguridad ocupacional de OSHA y estatales.

Además, los abogados trabajan para agencias gubernamentales federales y estatales en todo Estados Unidos. Los abogados que ingresan al campo de la salud y seguridad ocupacional pueden optar por trabajar en cualquier estado.

Los abogados en el campo deben comprender los problemas técnicos que a menudo son complejos. Es posible que necesiten comprender los problemas industriales para poder brindar a sus clientes una representación sólida.

Los abogados con experiencia en la industria en la que ejercen pueden ser particularmente efectivos en su trabajo. A menudo hay multas, procesos penales y notoriedad de marca en juego cuando una empresa enfrenta acusaciones de violaciones.

Los abogados que practican la ley de seguridad y salud ocupacional ayudan a sus clientes a navegar por esta miríada de problemas.

Por qué practicar la ley de seguridad y salud ocupacional

Los abogados que practican la ley de salud y seguridad ocupacional utilizan una amplia variedad de habilidades legales en una variedad de temas diversos.

Tienen la oportunidad de ejercer el derecho administrativo y al mismo tiempo estar expuestos a litigios. Los abogados de la industria también aprenden sobre temas de seguridad y salud ocupacional en lo que respecta a industrias específicas.

Un abogado puede optar por vivir y trabajar en cualquier estado de su elección. Existen oportunidades para trabajar como abogado interno, como abogado en la práctica privada o como abogado para una agencia gubernamental.

Hay oportunidades para trabajar tanto en la aplicación de la ley como en la defensa. Los abogados continúan siendo integrales en sus respectivos roles durante los períodos de crecimiento económico, así como durante las recesiones económicas.

La seguridad como campo del derecho

Los abogados de seguridad y salud ocupacional hacen una carrera al crear, implementar y hacer cumplir las leyes de seguridad. Pueden trabajar para un organismo gubernamental creando y aplicando reglas.

Alternativamente, pueden trabajar para una empresa implementando reglas y defendiéndose de acusaciones de violaciones. Para todos los abogados de la industria, la seguridad es el trabajo de su vida.